上傳時間：2019-8-23 10:32:41
在物流行業中，很多人簡單的認為物流就是從事運輸和配送的從業人員，但是不僅僅如此在倉儲保管方面、裝載搬運等方面都是需要物流的人員，大概在三四年前，物流專業也是各大專業學校的熱門專業，但是隨著智能化時代的到來，這些專業的就業率并不如以前，而今，其實在物流管理行業缺乏很多尖端人才，這類人才目前在市場中高薪難求。
首先，是擁有戰略性的物流人才，這類的人員一般注重于對于企業發展的研究，對于企業管理體制進行探索，并且擁有開發WMS系統的能力，因為往往通過倉庫管理系統，可以節約大量的人力和物力，而且針對性的倉庫管理系統搭配有效的企業管理體制，可以將企業的全局進行把控，從而在戰略上分析和把握物流企業發展的步伐。
其次，是擁有管理技能的物流人才，我們國家的物流發展現在已經進入了新的時代，很多從事物流的企業不僅僅需要在企業的發展方面進行升級，更需要系統化的管理人才，比如說懂的操作專業WMS系統的仁慈啊，在電子商務物流方面掌握物品配送、資金流轉以及成本核算等知識和技能的人才，這類人才必須精通物流管理中的每個環節，不僅要有專業的知識，還能活學活用，將知識運用于日常物流管理中，這類人才往往是復合型人才。
最后，就是技術及技能型的物流人才，我們已經知道現在很多工作崗位已經實現無人化，但是機械操作總是存在機械操作的弊端，沒有很強的變通性，而且在針對較難的問題的時候，往往需要人工輔助，這就是技術型人才存在的必要性，而且作為物流的技術型人才，最好擁有較為綜合的能力，這樣就可以面對各種困難，而且這類型的人才在沿海物流較為發達的地區往往是人才缺口最大的，當然有些單一型技術人才，在自己的領域做到了極致，那么這類的人才也會很吃香。
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