近些年來很多新型的市場不斷的崛起，所以導(dǎo)致市場競爭環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，傳統(tǒng)企業(yè)在運(yùn)營管理模式方面，很多弊端已經(jīng)不斷的呈現(xiàn)出來，要想在激烈的商戰(zhàn)當(dāng)中打贏這場戰(zhàn)爭，要想讓倉庫變得更為強(qiáng)大，那么在軟件選擇方面，倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)是不可少的。

先來說說傳統(tǒng)倉庫管理存在的一些弊端。

第1個(gè)方面是人員的使用率比較低，一個(gè)崗位可能需要多名人員來進(jìn)行，比如在數(shù)據(jù)更新方面需要有錄入的人員，還需要有檢查的人員，等企業(yè)的人力開支比較大。

第2個(gè)方面是崗位的職責(zé)并不是很明確，倉庫管理員分配并不合理，有一些員工的工作量比較大，但有一些員工卻沒有什么事情可做，這對(duì)倉庫的規(guī)范化運(yùn)作產(chǎn)生了不良的影響，第3個(gè)方面是不能實(shí)時(shí)掌控庫存的動(dòng)態(tài)，庫存的數(shù)據(jù)沒有辦法進(jìn)行實(shí)時(shí)的轉(zhuǎn)控，再出現(xiàn)斷貨積壓等問題的時(shí)候也不能及早的發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)客戶下單之后無貨可發(fā)，這種狀況會(huì)影響到企業(yè)的信譽(yù)和效益。

第3個(gè)方面是員工的出錯(cuò)率比較高，人的精力是有限的，所以在減貨發(fā)貨等方面容易出現(xiàn)一些問題，降低服務(wù)的水平。

第4個(gè)方面是沒有績效考核機(jī)制，很多時(shí)候員工的積極性比較缺乏，這樣會(huì)導(dǎo)致工作效率越發(fā)下降。

倉庫管理存在的這些弊端及時(shí)選用WMS系統(tǒng)之后，能夠得到很大的改變，這是因?yàn)閭}儲(chǔ)管理系統(tǒng)能夠?yàn)榭蛻籼峁┤缦聨讉€(gè)方面的服務(wù)。

倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)可以不斷的指導(dǎo)和審批員工的作業(yè)，讓員工的工作得到合理的分配并進(jìn)行有效的監(jiān)督，人員的使用率會(huì)大大的提升，而使用PDA掃描作業(yè)的模式可以自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，根本不需要人工再進(jìn)行錄入，而且這些數(shù)據(jù)是實(shí)時(shí)同步更新的。倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)，能夠進(jìn)行非常流程化的審批，按照規(guī)定好的流程進(jìn)行操作即可以而產(chǎn)品熱銷和滯銷的情況，也能非常清楚的及時(shí)了解到，以便于做出合理的調(diào)整，還有非常完整的日志記錄，美國工作作業(yè)的過程，關(guān)鍵性的時(shí)間人員任務(wù)內(nèi)容及狀態(tài)等信息都能夠得到非常詳細(xì)的記錄，多勞多得可以提高員工的積極性。

可見，WMS對(duì)于倉庫管理來講，可以將存在的這些弊端，很好的解決掉，既提高了工作效率又提升了員工的積極性，一舉得得何樂而不用呢！